Die Grundlagen und qualitativen Standards der Supervision stützen sich auf den systemischen Beratungsansatz, der sich den Werten der Humanität, Aufklärung, Emanzipation, Kontextsensibilität, des Konstruktivismus und der wissenschaftlichen Rationalität verpflichtet fühlt. Sie sind die Basis meiner Beratungsphilosophie, um mit Ihnen gemeinsam kreative und adäquate Lösungen zu erarbeiten.
Unter Supervision verstehe ich einen professionell geführten Dialog. Die Inhalte der Beratung dienen der Persönlichkeitsentwicklung, Erweiterung, Vertiefung und Vernetzung des Wissens über sich selbst in Bezug auf die beruflichen Aufgabenstellungen.
Meine Methodik in der Arbeit mit meiner Klientel ist
ganzheitlich, das heißt, sie berücksichtig Ihre Persönlichkeit, Ihre Lebenssituation und Ihre individuellen Anliegen im beruflichen Kontext;
individuell, in Anlehnung an Ihre spezifischen Wünsche und Aufgabenstellungen;
zukunftsorientiert, da sie eine Weiterentwicklung Ihrer Lebensphasen und berufliche Ziele integriert;
ressourcenorientiert, indem sie für Ihre berufsbezogene Rolle Möglichkeiten der Optimierung, Entfaltung oder Neugestaltung aufzeigt;
lösungsorientiert, soll heißen, sie zielt auf eine konstruktive und dauerhafte Lösung von Krisen und Konflikten ab;
ergebnis- und zielorientiert, da sie für Ihre eigenständige Weiterentwicklung und Erreichung von persönlichen Zielen förderlich ist;
werteorientiert, indem sie sich an Ihren ethischen und moralischen Grundhaltungen orientiert und diese respektiert;
konzentriert und effizient, dass heißt, Ihre Anliegen werden in einem angemessenen Zeitrahmen behandelt;
systemisch, dies beinhaltet die Berücksichtigung der Komplexität des beruflichen Kontextes, der organisatorischen oder unternehmerischen Strukturen und das Verstehen der eigenen Position.
